Il se compose de quatre collèges :

  • Scientifique et éthique, qui agit comme force de proposition et de validation des travaux entrepris par l’Observatoire.
  • Associatif, avec les représentants engagés dans la lutte contre les discriminations.
  • Institutionnel, avec les représentants de l’état, de collectivités territoriales, etc.
  • Socio-économique, avec des partenaires et des personnalités qualifiées.

Les collèges se réunissent en groupes de travail autour de trois grandes thématiques prioritaires : l’emploi, l’éducation, et le logement.

Objectifs de l’Observatoire :

  • Observer les discriminations en élaborant des diagnostics en se dotant d’instruments de mesure.
  • Évaluer les politiques publiques menées en matière de lutte contre les discriminations, de diversité et d’égalité des chances.
  • Élaborer des propositions et préconisations.

Dans la lutte contre les discriminations, les critères retenus sont ceux énumérés dans la loi du 16 novembre 2001 et sanctionné par la Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l’Égalité (HALDE) : l’origine, la santé, le handicap, l’âge, le sexe, la situation de famille, l’activité syndicale, l’opinion, l’orientation sexuelle, l’apparence physique, les convictions religieuses, l’activité syndicale ou associative, le patronyme, l’appartenance à une ethnie, un groupe, une nation. La Mairie de Toulouse y ajoute un dix-neuvième critère qui est celui de l’adresse (discrimination par le territoire).