L'objet de l'Association est de contribuer à l'amélioration de la qualité des déplacements et à la réduction des risques pour les personnes déficientes visuelles par l'utilisation d'aides électroniques complémentaires à la canne blanche.
La Canne Blanche Électronique, c'est la liberté donnée aux déficients visuels de se déplacer à leur gré. Elle concourt à la perception des obstacles dans un environnement de 3 à 15 mètres.
Elle est un pas décisif dans l'aide concrète que l'on peut apporter aux déficients visuels. Même s'ils ne voient pas, une bonne utilisation de la Canne Blanche Électronique leur permet de dépister les obstacles et de se déplacer sans heurt.
Pour cela, il est fait appel à un détecteur électronique spatial d'obstacles mis au point en 2001 par le CNRS d'ORSAY. Ce détecteur, le Tom Pouce®, peut remplacer la vision par des vibrations ou des sons qui sont modulés en fonction des obstacles rencontrés. Le Tom Pouce® émet des faisceaux infrarouges et signale par une vibration la présence d'un obstacle situé entre cinquante centimètres et trois mètres.
Le Tom Pouce® est actuellement en version 3 et c'est LE BOÎTIER plébiscité par tous les déficients visuels.
But de l'association :
Promouvoir cette technique innovante, les boîtiers actuellement diffusés étant de création et de fabrication française,
Rechercher les ressources nécessaires permettant le financement des appareils et de la formation afin de satisfaire une gratuité totale de ces prestations pour le non-voyant.
Pour ce faire, l'union d'un déficient visuel à une session de formation implique que soient satisfaits au préalable deux impératifs :
La reconnaissance par un instructeur spécialisé de la mobilité autonome et régulière du candidat et de l'utilisation rationnelle de la canne blanche;
L'assurance pour l'Association de disposer des fonds nécessaires pour les formations et leur suivi. L'Association, restant propriétaire du boîtier, en assure la continuité de service en prenant à sa charge les réparations et son remplacement si nécessaire.
Objectifs :
D'assurer au mieux la capacité de formation des quatre stages par an organisés au cours de congés scolaires –février, Pâques, juillet et octobre, correspondant à 16 stagiaires, et complétés au besoin par des aménagements particuliers,
De procéder au remplacement de tous les boîtiers remis depuis 2006 par ceux de la nouvelle génération avec le complément de formation nécessaire. L'opération est assurée gratuitement,
D'étendre progressivement ses interventions au Grand Sud avec la mise en place de correspondants locaux,
De rechercher les moyens financiers indispensables à son développement.